Promoción de agentes municipales, cambios de categoría e incremento salarial.-
VISTO:
Ley de XVI Nº 46, la Ordenanza del escalafón Municipal Nº 102/11, Acta acuerdo firmada entre
el ejecutivo municipal, la Asociacion de Trabajadores del Estado y SOEME en fecha 04 de marzo de
2021; la Resolución MEH N° 250/2021.
CONSIDERANDO:
Que, el día 4 de marzo se ha llegado a un acuerdo paritario entre el Departamento
Ejecutivo de este Municipio de El Hoyo y las representantes de los gremios Asociación de
Trabajadores del Estado y el Sindicato de Obreros y Empleados Municipales de Esquel y Noroeste de
Chubut.
Que, dicho acuerdo paritario establece que para el mes de marzo 2021 se
realizarán doce (12) cambios de categoría de 1 a 3; cuatro (4) cambios de carrera (uno (1) de
operativo a administrativo y tres (3) de administrativo a técnico).
Que, dicho acuerdo también establece que, para el mes de abril 2021, se
realizarán trece (13) cambios de categoría de 3 a 5.
Que, del acuerdo paritario surge un aumento salarial gradual para el año 2021 del
veinte por ciento (20%), según el siguiente cronograma: un primer aumento del siete por ciento (7%)
en el mes de Mayo 2021; un segundo aumento del tres por ciento (3%) en el mes de agosto 2021; y
un tercer aumento del diez por ciento (10%) en el mes de octubre 2021.
Que, asimismo del acuerdo paritario surge que para el mes de agosto de 2021 se
pagará un bono por presentismo de tipo remunerativo de pesos tres mil quinientos ($3.500,00).
Que, se realizarán los cambios de carrera conforme a las funciones prestadas por
los respectivos agentes;
Que, habiendo sido consultada el Área Legal y Técnica de este Municipio ha
dictaminado por cada uno de los y las empleadas enlistados, sin que existan objeciones a las
promociones y cambios de carrera acordados.
POR ELLO Y:
En uso de las facultades que le son propias
EL HONORABLE CONCEJO DELIBERANTE E LA MUNICIPALIDAD DE EL HOYO
SANCIONA CON FUERZA DE
ORDENANZA
Artículo Nº1: PROMOCIONAR a los agentes municipales según el siguiente detalle a partir del 01 de
marzo de 2021:
Apellido y Nombre DNI Nº categoría asignada
INALEF, WALTER ESTEBAN 39.443.241 3A
GARCIA, DIEGO ARIEL 21.689.818 3A
ANDRADE, CLAUDIO DARIO 26.065.259 3A
LEIVA, MATIAS MICHEL 37.481.912 3A
GONZALEZ, GABRIEL NICOLAS 35.042.135 3A
KORECKI, MARCOS ADAN 26.249.364 3A
COLIHUECHUN, DARIO FABIAN 31.351.104 3A
CARDENAS, JAVIER ALBERTO 30.288.951 3A
CARDENAS, RUBEN ALTIDORO 20.355.922 3A
MAYORGA, CESAR DAMIAN 27.975.741 3A
ROCHA, GASTON ALEJANDRO 38.807.147 3A
BACHMAN, CAROLINA MANUELA 30.724.209 3A
Artículo Nº2: OTORGAR el cambio de carrera operativa a carrera administrativa a la agente municipal
Mansilla Lorena DNI Nº 33.492.889, a quien se le asigna la categoría 5B, a partir del 1
de marzo de 2021.
Artículo Nº3: OTORGAR el cambio de carrera administrativa a carrera técnica-profesional a las
siguientes agentes municipales a partir del 1 de marzo de 2021:
Apellido y Nombre DNI Nº Categoría asignada
ROSSI, DEBORA NATALI 35.042.127 8B
AZOCAR, JIMENA 28.663.255 10B
PABLAZA, GABRIELA ELIZABETH 34.403.047 10C
GONZALEZ, BENARDITA ALEJANDRA 29.589.505 8B
Artículo Nº4: PROMOCIONAR a los agentes municipales según el siguiente detalle a partir del 01 de
abril de 2021:
Apellido y Nombre DNI Nº Categoría asignada
KOLB, VIVIANA MESCAL 17.130.916 5B
DIAZ, LORENA MARISOL 27.363.565 5B
GONZALEZ, GRACIELA 26.441.983 5B
REYES, LETICIA SILVANA 34.707.012 5B
VELAZQUEZ, AMELIA CLIDE 35.042.149 5B
ANDRADE, JESSICA KARINA 34.707.030 5B
OVANDO, CARLOS WALTER 23.894.433 5B
CONDORI, OLGA VANESA 31.092.670 5B
HERMOSILLA, CRISTIAN HECTOR 30.288.954 5B
MASSA, CYNTHIA TERESITA 38.045.175 5B
VALENZUELA, PATRICIO 30.288.963 5B
CARDENAS, MAURICIO EMILIANO 35.277.209 5B
Artículo Nº 5: INCORPORAR al Básico de la clase 1 Categoría A del Personal de Planta Permanente
un 7% de incremento a partir del 01 de mayo de 2021, quedando los básicos de cada categoría según
anexo I.
Artículo Nº 6: INCORPORAR al Básico de la clase 1 Categoría A del Personal de Planta Permanente
un 3% de incremento a partir del 01 de agosto de 2021, quedando los básicos de cada categoría
según anexo II.
Artículo Nº 7: FIJAR un adicional remunerativo por PRESENTISMO de pesos tres mil quinientos
($3.500.-), para todo el personal de planta permanente a partir del 01 de agosto de 2021.
Artículo Nº 8: INCORPORAR al Básico de la clase 1 Categoría A del Personal de Planta Permanente
un 10% de incremento a partir del 01 de octubre de 2021, quedando los básicos de cada categoría
según anexo III.
Artículo Nº 9: FACULTAR al DEM a realizar las adecuaciones presupuestarias para el cumplimiento
de la misma.
Artículo Nº 10: Regístrese, comuníquese, publíquese y cumplido archívese. -
Dada en la sala de sesiones del Honorable Concejo Deliberante de la Municipalidad de El Hoyo en
sesión especial del día 30 de marzo del año 2021.-
